Вакансия: ассистент менеджера в Кемерово

Наш офис не ограничивается географическими рамками. Наша компания-это более 30 офисов в 5 странах. Мы смогли построить внутренне коммуникативное пространство, где люди из разных городов от Риги до Владивостока-общаются между собой, видят друг друга, обсуждают текущие проблемы.

Сфера деятельности:

Развитие бизнеса / Информационные технологии, телекоммуникации, интернет
Системное администрирование / Информационные технологии, телекоммуникации, интернет
Маркетинг, реклама, PR / Информационные технологии, телекоммуникации, интернет
Продажи, работа с клиентами / Информационные технологии, телекоммуникации, интернет
Организация мероприятий / Маркетинг, реклама, PR

Обязанности:

-Поиск и привлечение персонала-организация работы по поиску и подбору кандидатов
-Размещение вакансий в открытых источниках (интернет,на сайтах работы)
-Обработка откликов с сайтов и входящих звонков от соискателей
-Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами
-Проведение скайп-собеседований
-Оценка профессиональных и личностных качеств кандидата
-Поддержание и развитие базы данных по кандидатам, своевременное внесение информации
-Работа в программе E-Staff рекрутер
-Дистанционный подбор персонала, развитие региональной сети Компании
-Организация процесса адаптации новых сотрудников
Требования к квалификации:
-Знание ПК (уверенный пользователь)
-Желание развиваться в сфере HR и рекрутменте
-Активная жизненная позиция, высокий уровень ответственности
-Грамотная устная и письменная речь, высокий уровень развития коммуникативных навыков
-Опыт работы в подборе персонала

Условия работы:

Каждый сотрудник в нашей компании-не просто исполнитель своих функций, а важный участник нашей внутренней жизни. Поэтому, даже если у вас нет необходимого опыта, мы можем понять что вы нам подходите, по наличию энтузиазма и готовности творить и совершенствоваться вместе с нами.
Процесс отбора для кандидатов на вакансии одинаковый. Он прозрачен и начинается с внимательного отбора заявок.
Основным инструментом оценки кандидата на должность является собеседование, которое проводят сотрудники отдела персонала и менеджеры. Данный этап позволяет не только получить представление о знаниях и навыках кандидата, но и познакомить его с нашей корпоративной культурой.
Основное внимание при общении с кандидатами мы уделяем личностным качествам, таким как активный подход к сотрудничеству, установка на результат и работа в команде.

УСЛОВИЯ:
-Официальное оформление согласно ТК РФ
-Гибкий график работы

Наша компания представляет собой уникальный пример быстрого развития и роста, который был бы не возможен без талантливых и профессиональных сотрудников.
У нас работают лучшие и по-настоящему увлеченные люди. У нас действительно открыты возможности для самореализации: сотрудники могут пробовать себя в разных областях- от программирования до продаж. Главное- доказать, что справишься с порученной тебе сферой ответственности на отлично.
Нам нравится растить наши кадры, и мы хотим, чтобы нашим кадрам нравилось расти.